公司给员工buy保险是为了保障员工的福利和安全。以下是一般情况下公司buy保险的步骤和注意事项：

1. 需求分析：公司首先需要了解员工的保险需求，可以通过问卷调查、员工反馈或与保险公司的合作伙伴进行沟通，以确定buy哪些类型的保险。

2. 选择保险公司：公司可以与多家保险公司进行比较，选择适合员工需求和预算的保险公司。在选择保险公司时，应考虑其声誉、财务稳定性、保险产品的适用范围和服务质量等因素。

3. 确定保险计划：根据员工的需求和公司的预算，确定buy的保险计划。常见的员工保险计划包括医疗保险、意外伤害保险、人寿保险和残疾保险等。

4. 协商保险费用：与保险公司协商保险费用和支付方式。通常情况下，公司会承担一部分或全部的保险费用，而员工可能需要支付一部分的保险费用。

5. 员工参与：公司需要向员工提供关于保险计划的详细信息，包括保险范围、报销流程、索赔方式等。同时，员工也可以向公司提出有关保险计划的问题和建议。

6. 签订保险合同：一旦确定保险计划和费用，公司与保险公司签订保险合同，并确保合同条款符合公司和员工的利益。

7. 保险管理和维护：公司需要建立健全的保险管理机制，包括保险信息的记录和更新、员工的保险投保和索赔支持等。同时，公司也需要与保险公司保持沟通，及时了解保险产品的变化和更新。

8. 定期评估和调整：公司应定期评估员工保险计划的效果和满意度，并根据需要进行调整和改进。

需要注意的是，根据所在地的法律法规和公司的政策，buy保险可能涉及一些限制和要求。因此，公司在buy保险时应遵守相关法律法规，并与保险公司进行充分的沟通和协商。