社保能退多少，是每个人在退休前都会关心的问题。社保是指国家为保障职工及其家属的基本生活和医疗保障而设立的一种制度。根据不同地区和个人缴纳的社保金额，退休后可以享受到一定的退休金。那么，究竟社保能退多少呢？

首先，我们需要了解社保的缴纳方式和标准。一般来说，社保是由个人和单位共同缴纳的，根据国家规定的缴费比例来计算。各地区的缴费比例有所不同，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。个人的缴费比例一般为工资的一定比例，单位也会按照一定比例进行缴费。根据个人的工资和累计缴费年限，可以计算出个人的社保缴费金额。

当一个人达到法定退休年龄时，就可以申请领取退休金。退休金的计算是基于个人的工资和累计缴费年限。一般来说，退休金的计算公式是：基本养老金=个人缴费工资×个人缴费比例×累计缴费年限。其中，个人缴费工资是指个人在缴纳社保期间的平均工资水平，个人缴费比例是根据个人缴费工资和缴费年限来确定的，累计缴费年限是指个人在缴纳社保期间的总年限。

根据以上公式，我们可以看出，社保能退多少与个人的工资水平、缴费比例和累计缴费年限有关。一般来说，工资水平越高、缴费比例越高、累计缴费年限越长，退休金就越高。此外，不同地区的养老保险政策也会对退休金的计算和发放有所不同。

除了基本养老金，退休人员还可以享受其他社保福利，如医疗保险、失业保险等。医疗保险可以报销一定比例的医疗费用，失业保险可以在一定期限内提供一定比例的失业救济金。这些福利的具体金额和支付方式也因地区而异，需要根据当地的规定来确定。

总的来说，社保能退多少与个人的工资水平、缴费比例和累计缴费年限密切相关。不同地区的养老保险政策也会对退休金的计算和发放产生影响。因此，每个人在工作期间都应该关注自己的社保缴纳情况，合理规划个人的退休计划。

在退休前，可以通过查询个人社保账户或咨询当地社保局来了解自己的社保缴纳情况。如果发现缴费有误或遗漏，应及时补缴或申请调整，以确保退休后能够享受到应有的退休金和社保福利。

总之，社保能退多少取决于个人的工资水平、缴费比例和累计缴费年限。每个人在工作期间都应该关注自己的社保缴纳情况，合理规划个人的退休计划，以确保退休后能够享受到应有的社保福利。同时，政府也应加强社保制度的管理和改革，为广大退休人员提供更好的社保保障。