基金销售提成的具体数额是根据不同机构的政策和个人业绩而定的。一般来说，基金销售提成是作为一种激励机制，用于奖励基金销售人员的业绩和努力。

基金销售提成的计算方式可能各不相同，但通常会基于以下几个因素：

1. 销售额：销售人员的提成通常会与其所销售的基金产品的销售额相关。一般来说，销售额越高，提成比例越高。

2. 业绩目标：销售人员可能会被设定一定的业绩目标，如销售额、客户数量等。如果能够达到或超过这些目标，提成比例可能会相应提高。

3. 产品类型：不同类型的基金产品可能会有不同的提成比例。例如，一些机构可能会给予更高的提成比例来推动销售较为复杂或高风险的产品。

由于基金销售提成存在很大的差异性，无法给出一个具体的数额。提成数额可能会在销售人员和机构之间进行协商，并根据销售人员的表现和业绩进行调整。因此，具体的提成数额需要根据实际情况而定。