保险在赔偿工伤方面起到了重要的作用，以下是保险应该如何赔偿工伤的详细概述：

1. 工伤认定：当员工发生工伤时，首先需要进行工伤认定。公司或雇主应及时报告工伤，并将相关证明材料提交给保险公司。保险公司会派专业的人员评估和确认工伤的性质和程度，以确定是否符合工伤赔偿条件。

2. 医疗费用：保险公司应根据工伤的性质和程度承担员工的医疗费用。这包括住院费用、手术费用、药物费用、康复费用等。员工需要提供医疗费用的发票和相关证明材料，保险公司会根据实际情况进行赔付。

3. 伤残赔偿：如果员工因工伤导致了永久伤残，保险公司应支付相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额根据工伤的程度和相关规定进行计算。员工需要提供相关的医疗证明和评估材料，以便保险公司确定伤残赔偿金的数额。

4. 丧失劳动能力赔偿：如果员工因工伤导致丧失劳动能力，保险公司应支付相应的丧失劳动能力赔偿金。丧失劳动能力赔偿金的数额也会根据工伤的程度和相关规定进行计算。员工需要提供相关的医疗证明和评估材料，以便保险公司确定赔偿金的数额。

5. 康复费用：保险公司应承担员工的康复费用，包括康复治疗、康复设备、康复用品等。员工需要提供相关的康复费用的发票和证明材料，以便保险公司进行赔付。

6. 工伤津贴：在员工因工伤休假期间，保险公司应支付工伤津贴，以弥补员工因休假导致的收入损失。工伤津贴的数额根据工伤的性质和程度以及相关规定进行计算。

7. 死亡赔偿金：如果员工因工伤不幸身故，保险公司应支付相应的死亡赔偿金。死亡赔偿金的数额根据工伤的性质和程度以及相关规定进行计算。受益人需要提供相关的死亡证明和相关证明材料，以便保险公司进行赔付。

总之，保险应该根据员工的工伤情况提供医疗费用、伤残赔偿、丧失劳动能力赔偿、康复费用、工伤津贴和死亡赔偿金等。具体的赔偿金额和标准会根据不同国家或地区的法律法规和保险合同的约定而有所不同。