山东聊城阳谷的社保费用是根据职工的工资基数和不同险种的缴费比例来确定的。具体来说，阳谷社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1. 养老保险：职工和用人单位各自缴纳16%的养老保险费，其中个人缴纳8%，单位缴纳8%。缴费基数上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。

2. 医疗保险：职工和用人单位各自缴纳10%的医疗保险费，其中个人缴纳2%，单位缴纳8%。缴费基数上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。

3. 失业保险：职工和用人单位各自缴纳1%的失业保险费，其中个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。缴费基数上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。

4. 工伤保险：由用人单位全额缴纳，缴费比例根据行业不同而有所调整。缴费基数上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。

5. 生育保险：由用人单位全额缴纳，缴费比例为0.8%，缴费基数上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。

需要注意的是，具体的社保费用还受到当地政府的政策和规定的影响，上述费用仅作为参考。此外，个人所得税等其他费用可能会影响实际到手收入。建议咨询当地社保局或相关部门以获取最准确的信息。