养老金是指由个人在工作期间缴纳的一定比例的工资或收入，以及雇主的配套缴纳，作为退休后的经济保障。养老金的交多少是根据国家或地区的法律规定和政策来确定的，以下是一般情况下的概述。

1. 缴纳比例：养老金的交纳一般是按照工资的一定比例来计算的，这个比例在不同国家或地区可能有所不同。例如，某个国家规定养老金的缴纳比例为10%，那么每个月工资的10%将作为养老金进行缴纳。

2. 缴纳基数：养老金的缴纳基数一般是根据个人的工资水平来确定的。一般来说，缴纳基数有一个上限和下限，即超过或低于这个范围的工资将不计入养老金的缴纳。

3. 养老金账户：个人的养老金缴纳会进入个人的养老金账户中，这个账户会根据个人的工作年限和缴纳金额进行累积。个人在退休后可以从养老金账户中领取一定比例的资金，以供生活所需。

4. 雇主的配套缴纳：除了个人缴纳养老金外，雇主也有责任进行配套缴纳。雇主的缴纳比例和缴纳基数一般也会根据国家或地区的法律规定来确定。

总的来说，养老金的交多少是根据个人的工资和国家或地区的法律规定来确定的。不同国家或地区可能有不同的养老金政策，因此具体的交纳金额需要参考当地的相关法规和政策。