五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在中国，五险的缴纳由雇主和雇员共同承担。

养老保险是根据员工的工资基数和缴费年限来确定缴费比例，一般由雇主和雇员各承担一定比例的缴费。医疗保险的缴费金额一般由雇主和雇员按一定比例共同缴纳，具体缴费比例和基数由地方政府根据当地情况制定。

失业保险的缴费金额也由雇主和雇员按一定比例共同缴纳，基数和比例由地方政府制定。工伤保险的缴费由雇主承担，生育保险的缴费由雇主按一定比例缴纳。

五险的缴纳是雇主的法定义务，如果雇主未按规定缴纳五险，员工有权向劳动监察部门投诉。五险的缴纳是保障员工的权益，也是企业社会责任的体现。