简介

随着金融市场的不断发展和技术的推动，量化交易在证券行业中变得越来越重要。郑州证券作为一家知名的证券公司，也在积极招聘量化交易人才。本文将介绍的情况，包括招聘需求、岗位要求以及工作环境等方面的内容。

招聘需求

郑州证券量化交易部门正在扩大，因此公司面临着大量招聘的需求。公司希望招聘有才华且热爱金融市场的人才，以进一步提升自身的竞争力。量化交易团队需要有各个层次的人才，包括量化研究员、交易策略开发工程师、交易系统开发工程师等。不仅需要有丰富的金融知识，还需要具备扎实的编程能力和数学模型建立能力。

岗位要求

的岗位要求相对较高。应聘者需要具备金融相关专业的学士或以上学位，并且对金融市场有较深入的了解。应聘者需要具备扎实的编程能力，熟悉C++、Python等编程语言，并能够利用编程语言进行量化分析和开发交易策略。数学建模能力也是一个重要的要求，应聘者需要擅长运用数学模型进行金融市场分析和预测。

工作环境

郑州证券致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。量化交易团队工作氛围积极向上，团队成员之间相互合作，共同推动量化交易的发展。公司提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括年终奖金、股权激励计划等。公司还为员工提供培训和学习机会，鼓励员工不断提升自己的专业能力和知识水平。

是一个很好的机会，对于热爱金融市场并具备相关能力的人士来说，这是一个施展才华和实现个人发展的绝佳平台。如果你对量化交易感兴趣并符合岗位要求，不妨考虑投递简历，或许你就能成为郑州证券量化交易团队的一员。