进入央企（央管企业）是指进入由中央直接管理的国有企业，这些企业在国家经济中具有重要地位。以下是一般情况下进入央企的步骤：

1. 教育背景：通常情况下，进入央企需要具备相应的学历背景，如本科及以上学历，且相关专业与央企业务领域相关。一些央企还会对具备硕士、博士学位或具备特定技能的人员有更高的要求。

2. 实习经验：在大学期间，可以积极参加与央企相关的实习或实践活动，这有助于积累相关经验，了解央企的运作方式和企业文化，同时也为未来就业提供了有力的支持。

3. 就业渠道：央企的招聘渠道主要包括公开招聘、校园招聘和内部选拔。公开招聘通常通过央企guanfangwebsite、人才招聘website等发布招聘信息，并通过面试、笔试等环节进行选拔。校园招聘则是央企定期到高校进行招聘宣讲、笔试和面试。内部选拔是指央企内部对现有员工进行晋升或调岗。

4. 笔试与面试：央企招聘过程中通常会进行笔试和面试环节。笔试内容可能包括综合知识、专业知识和英语等方面的考核。面试阶段可能会分为初试和复试，初试主要考察综合素质，复试则更加注重专业能力和岗位适应性。

5. 考核和背调：通过笔试和面试后，央企可能会进行综合考核和背景调查。这可能涉及审查个人证件、学历、工作经历等相关信息，以确保应聘者的真实性和合规性。

6. 录用与培训：央企招聘合格的应聘者后，会进行录用，签订劳动合同，并安排入职培训。央企通常会提供系统的培训计划，帮助新员工适应企业文化、了解业务知识和技能，并为其未来的发展提供支持。

需要注意的是，央企的招聘标准和程序可能会因企业性质和岗位要求的不同而有所差异。此外，央企的招聘过程也可能受到国家政策和法规的影响，因此具体情况可能会有所变化。因此，建议在具体申请之前，应该仔细阅读央企招聘公告和要求，及时获取最新的招聘信息。