结余费用是指企业或组织在经营活动中所剩余的资金或利润。这些结余费用需要根据特定的规定和目标进行合理的支配和运用。以下是一般情况下结余费用的支配方式：

1. 分配利润：结余费用中的一部分通常会用于分配给企业或组织的股东或成员。这可以通过派发股息、红利或利润分红等方式实现。分配利润是对股东或成员投资的回报，也可以作为激励措施，鼓励他们继续支持和投资企业或组织。

2. 再投资：一部分结余费用可以用于再投资企业或组织的发展和扩张。这可以包括buy新设备、扩大生产规模、开拓新市场、研发新产品或服务等。再投资可以帮助企业或组织增加竞争力，提高生产效率，实现长期可持续发展。

3. 储备资金：一部分结余费用可以用于建立和维护储备资金。储备资金可以用于应对紧急情况、未来的经营风险或不确定性，以及资本支出等。储备资金的建立有助于保持企业或组织的稳定性和可持续性。

4. 奖励员工：结余费用中的一部分可以用于奖励和激励员工。这可以通过提供奖金、股权激励计划、福利待遇等形式实现。奖励员工可以提高员工满意度和忠诚度，激发其积极性和创造力，进而推动企业或组织的发展。

5. 慈善和社会责任：一部分结余费用可以用于慈善事业和社会责任项目。企业或组织可以通过捐款、赞助、社区项目支持等方式回馈社会，提高企业形象和社会影响力。

总之，结余费用的支配应根据企业或组织的具体情况、目标和价值观进行合理的规划和决策。这样可以zuida程度地实现利益的zuida化，同时也考虑到股东、员工、社会和企业或组织的长远利益。